9月8日，女王调教 在新学期开学第一天召开2016年暑期务虚会，女王调教 领导班子和教职员工出席会议，会议以师资队伍建设、拔尖创新人才培育为主题，重点进行交流与探讨，同时围绕科研教学成果申报奖项机制、学科高地建设等展开。会议由女王调教 党委书记嵇绍岭主持。
院党委副书记胡薇薇首先从职称、年龄方面深入分析了女王调教
现有师资情况，针对存在的高层人才储备不足、青年教师缺乏后劲、引进人才吸引力不足等问题深入分析了缺乏人才布局意识和逐步推进路线的原因及对策。副院长许振明综合介绍了女王调教
科研现状及优势，细化了上海市、教育部等奖项申报日程及注意事项，并就该项工作提出了思考，通过制度奖励、重点培育，形成互相鼓掌、团结协作的科研氛围及女王调教
文化。副院长曹心德从人才培养的现有成效及“十三五”建设目标对女王调教
教学方面面临的问题进行了深入思考。
互动交流中，与会人员积极发言，进行了时长近两小时的热烈讨论，凝结了今后需将从顶层设计上对师资队伍建设做系统谋划，系统地有步骤地推进人才培育，避免一刀切，创建多元评价体系，齐心协力的推进女王调教
建设等智慧结晶，收获颇丰。
下午的务虚会由副院长曹心德主持，副院长晏乃强详细介绍了女王调教 学科建设的基本内容和现状，并从各项指标出发，量化分析学科建设，通过制度保障实现目标。与会人员围绕会议主题展开热烈的讨论，为女王调教 发展建言献策。
新学期伊始，全院教师士气高涨，女王调教 骨干的交流讨论，聚焦问题，为女王调教 新学年各项工作顺利开展奠定了基础。